Uvođenje platnih razreda za zaposlene u javnim službama biće odloženo za godinu dana, odnosno do 1. januara 2019, utvrđeno je izmenama Zakona o sistemu plata u javnom sektoru koje je danas usvojila Skupština Srbije.
Usvojen je i Zakon o zaposlenima u javnim službama, koji predviđa da će za isti posao u svakoj službi plata biti ista.
Zaposlenima će se pravedno meriti učinak i na osnovu toga će moći da se napreduje.
Predviđeno je da kvalitet i znanje budu glavni kriterijumi za zapošljavanje u javnim službama i to isključivo preko konkursa, a cilj Zakona o zaposlenima u javnim službama je i efikasna javna uprava od koje bi građani dobijali kvalitetniju uslugu.
Novim rešenjima uređuju se radni odnosi i plate zaposlenih u javnim službama.
Uvode se instrumenti za uspostavljanje funkcije upravljanja ljudskim resursima u javnim službama – kadrovski plan, konkursni postupak i vrednovanje radne uspešnosti.
Zaposleni može biti obavezan da bude stalno dostupan radi pružanja neophodnih usluga korisnicima javne službe van svog radnog vremena, ako se ukaže takva potreba, ako je posebnim zakonom utvrđena ta obaveza dostupnosti.
Zaposleni je dužan da, po pismenom nalogu neposrednog rukovodioca, radi i poslove koji nisu u opisu njegovog radnog mesta ako za njih ispunjava uslove, zbog privremeno povećanog obima posla, zamene odsutnog zaposlenog ili u slučaju da na određenom radnom mestu nije zaposleno nijedno lice za ta će dobijati adekvatnu nagradu.
izvor: blic
