HTEC grupa, globalna kompanija za konsalting, softversko inženjersvo i razvoj digitalnih proizvoda, ima dobre šanse da postane prva srpska kompanija koja je izašla na Njujoršku berzu.
Preciznije, prema rečima direktorke korporativnih komunikacija u kompaniji, Katarine Urošević, njihov srednjoročni plan jeste izlazak na pomenutu berzu za dve do tri godine.
“U ovom trenutku radimo sve što je potrebno da se pripremimo za to. Ipak, u današnje vreme nemoguće je zacrtati takav cilj. Analiziraćemo opcije i uslove tržišta kada dođe vreme i doneti pravu odluku za naš tim. Izlazak na berzu ne vidimo kao cilj, već kao sredstvo za dalji rast, ali i način da valorizujemo i validiramo neverovatne uspehe našeg tima. Bez obzira na krajnju strategiju, naš cilj ostaje isti, a to je da budemo najbolja svetska kompanija za razvoj digitalnih proizvoda i pružanje inženjerskih usluga”, kaže Uroševićeva za B92.net.
Na pitanje može li i na koji način takav korak biti od značaja za Srbiju kao državu, naša sagovornica navodi da svaka velika vest ovog tipa, uključujući i investiciju od 140 miliona dolara u HTEC-u koju su objavili prošle nedelje, stavlja Srbiju, ali i širi region na svetsku mapu i otvara veće mogućnosti kompanijama u ekosistemu da privuku investicije.
“Za potencijalne investititore, koji ne poznaju dobro naše tržište, važna je stabilnost. Kada vide da je američki fond sa izuzetnom reputacijom kakvu ima Brajton Park (Brighton Park), uložio u prvoj rundi investiciju od 140 miliona, to šalje jasan pozitivan signal drugim investitorima, ali i govori o neverovatnom inženjerskom talentu koji poseduju ljudi u ovom regionu. Nama je drago da možemo da damo doprinos promeni percepcije ovog regona, te da region ne bude viđen kao lokacija za angažovanje jeftinije radne snage, već kao mesto gde vodeće svetske kompanije dolaze ako su im potrebna rešenja za najteže inženjerske izazove i inovacije”, poručuje ona.
Kako dodaje, navedena nedavna investicija, pre svega im je važna jer omogućava da dodatno ubrzaju rast, i da umesto 70, uskoro svakoga meseca zaposle 100, pa i više, inženjera, dizajnera i drugih stručnjaka, da im otvore priliku da rade na još zanimljivijim inženjerskim izazovima za vodeće svetske kompanije.
Ocenjuje i da svaka vest o izlasku na prestižnu berzu za neku kompaniju iz Srbije šalje pozitivan signal o celom ekosistemu i nada se da će biti mnogo kompanija osnovanih u našoj zemlji koje stavljaju svoj pečat na globalno tržište.
Od inkubatora do 1.000 zaposlenih
HTEC grupa osnovana je 2008. godine, kao startap u okviru Poslovno-tehnološkog inkubatora tehničkih fakulteta Univerziteta u Beograda. Kompanija koja je u međuvremenu otvorila sedište u San Francisku ostvarila je neverovatne rezultate, pa su tako prošle godine objavili i akviziciju američke kompanije Momentum Design Lab.
“Od osnivanja do danas, bilo je dosta prekretnica, mukotrpnog rada i teških odluka. Osnivači su oko sebe okupili jedan izuzetan tim i dali mu puno poverenje i podršku, a svi zajedno su imali viziju da rade na najizazovnijim inženjerskim problemima. Jedna od većih prekretnica bila je izmeštanje centrale kompanije u San Francisko, u Silicijumsku dolinu, bliže klijentima, kao i 2020. godina kada smo, uprkos pandemiji, u trenutku kada je HTEC imao nešto više od 300 zaposlenih, akvizirali novosadski Execom i timu priključili još više od 200 inženjera”, podseća direktorka korporativnih komunikacija.
Najponosniji su, ističe, na to što su uspeli da porastu do preko 1.000 članova tima, a da zadrže vrednosti, kulturu i viziju da istu želju koju je tim imao od osnivanja – a to je da za najveće svetske kompanije rešava najteže izazove – otvore kao priliku za toliko ljudi u 7 zemalja, na 15 lokacija.
“Ne naplaćujemo sate, već vrednost i znanje”
Otkrila nam je i šta je njihovo “oružje” u odnosu na konkurente.
“Ako pričamo o globalnom tržištu, izdvajamo se od drugih kompanija koje pružaju inženjerske usluge po tome što sa klijentima radimo kao tehnološki partneri, ne naplaćujući im sate inženjera već vrednost i znanje koje pružamo. Naši timovi godinama sarađuju sa klijentima razvijajući od nule njihove ‘core’ tehnologije na kojima počiva njihovo poslovanje. Pokrivamo ceo tehnološki spektar razvoja softvera i hardvera kao što su, na primer, mašinsko učenje, veštačka inteligencija, robotika, telekomunikacione tehnologije, data engineering, DevOps, SecOps i druge oblasti. Radeći sa klijentima naši stručnjaci razvili su i domensko znanje u raznim sektorima – od medicinskih uređaja, preko logistike i transporta, do telekomunikacija, zelenih tehnologija i fintecha”, objašnjava Uroševićeva za naš portal.
Sa druge strane, ako se govori o lokalnom tržištu talenata, koje je izuzetno konkurentno, cilj im je da budu najbolja kompanija za karijerni razvoj inženjera, dizajnera i drugih stručnjaka.
“Da bi pojedinac rastao profesionalno, i kompanija u kojoj je zaposlen mora da raste i da mu konstantno otvara nove prilike. Osim toga, pružamo mogućnost ljudima da rade na zanimljivim projektima, najnovijim tehnologijama i da u direktnoj komunikaciji sa klijentima, kao ravnopravni partneri, iskažu svoje znanje i dalje grade svoje veštine”, zaključuje naša sagovornica.
b92
